A fejvadász cég megbízása stratégiai döntés, amit az ügyvezető vagy a HR-rel és kiválasztással foglalkozó döntéshozó szakember kezdeményez. A fejvadászat során gyakori, hogy ilyenkor még nem teljesen letisztult igényekről van szó. A fejvadász cég felméri a pontos igényeket, a vállalati célokat, a fejlődési irányt és stratégiát és ennek tudatában állapítja meg, hogy milyen kiválasztási folyamat támogatja legjobban a megkeresőt és erre milyen ajánlatot ad. Közös munka során alakul ki az ideális jelölt képe: azok a személyi tulajdonságok, képességek, képzettségek, tapasztalatok, kompetenciák, amelyekkel mindenképp rendelkeznie kell a jövőbeli munkavállalónak. Ezek alapján az ügyfél és a fejvadász egyaránt felsorolhat vállalatokat, szakembereket a piacról, ezzel kialakítva az elsődleges potenciális jelöltek listáját. Nem ritka bizonyos kizárandó cégek felsorolása is. A profil kialakítását követi a fejvadász cég piackutatása. Ilyenkor az adott iparág, terület, a keresett profil piaci és munkaerővel kapcsolatos helyzetének teljes felmérése történik. A direkt keresés hatására tovább bővülhet a potenciális vállalatok és szakemberek köre, de akár a szükséges kompetenciákat is ki lehet egészíteni. Válassza az ijob.hu weboldalt!